建筑业劳资员岗位职责

2025-04-18 03:17:56

1、制定本企业人事规缒幡卞渔章,并监督执行。根据企业发展需要,招聘录用新员工。定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

2、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。

3、对全公司中层干部每年签定聘任合同。负责全公司人事档案管理。

4、建筑公司劳资员岗位职责,建立本岗位工作开展必需的各类台账,并保证其准确、清晰、时效性。

建筑业劳资员岗位职责

5、负责填写新员工的“薪资通知单”;负责将减编人员的工资从工资总额中减除。

6、负责核定转正员工的薪资、津贴及福利:负责晋降职人员的加减薪核算。

7、根据考勤表核定员工工资表;负责核算辞退或辞职人员的工资。

8、参与完善符合集团经营状况的薪资制度;把集团公司考勤管理制度,做好集团公司考勤汇总,保证及时准确。

9、根据具体情况需要,核算、办理员工社会保险;完成相关领导交代的其他工作。

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