工作不顺心要不要跳槽

1、你的工作能让你获得提升吗虽然职位和工资并不能代表一切，但是合理的晋升加薪机制对个人来说也非常重要。不单单是薪资的增加，也是从个人能力是否被认可，公司是否正规，是否有发展前途等多方面的思量。所以，如果工作不能让你获得应有的提升，那么跳槽也就理所当然了。

2、你是否认同这份工作的价值所谓“道不同不相为谋”，用在个人的工作上也是一样的。当别人问起你的工作，你却不想说时，很可能代表你伺拈渌渴心里并不认同它。一个没有认同感，没有兴趣的工作，是很煎熬的，不如趁早改变工作轨迹。当然，认同感并非是每天能够舒适的完成工作，而是自己内心十分相信这份工作，愿意为了某个目标不断挑战自己，超越自己，克服工作中的种种困难，最后带来的成就感。

3、工作能不能让你学习到新的知识工作之后，虽然不可能每天都有新的事物可以学习，不过，长时间的工作中提高自己的专业技能和学习新的事物是必然的事情。如果你发现，并没有变得更加专业更有内涵，只是将你作为一个填补工作空缺的角色，或者公司并不重视你长期职业生涯的发展，跳槽可以列入考虑范围了。

4、你感觉自己是否还是团队的一份子人本身就是一种群体动物，如果长期被孤立就会逐渐丧失自己的信心。其实，不管是初入职场的小白，还是打拼多年的“老人”，在工作中都难免遇到各种各样的问题。如果一素匝芒专遇到问题，就想通过跳槽来逃避，往后只会遇到更大的问题。与其被动接受，不如主动改变。否则，长期处于消极的态度中，很容易耽误自己去把握更好的机会。

5、还有很重要的一点，就是职业成就感！古语云：男怕入错行，女怕嫁错郎！一个人在对的行业中，是会有一种职业成就感的。即使遇到困难，也很乐于去面对，去解决，而不是抱怨。当然，找到适合自己的行业，并不是一件容易的事，但及时改变，总比一直观望，驻步不前要好得多。