怎样实现职场中的成长

1、岗位虽低，心态层面要高。我们虽然不是最优秀的员工，但可以是最认真的职员啊。做每件事情，都本着认真的态度，负责任的完成。这本身对自己也是一个锻炼的过程啊。

2、肯定就是挣钱啦。上班是为了什么，就是为了挣钱啊。当然也可以说是为了社会做贡献。工作给了我们薪水，让我们能够更好地，体面地生活。我们应该认真对待每一份工作，再说，你努力工作了，老板也都会看在眼里，考核也比较容易过关嘛。

3、对于职员来说，老板就是上帝。我们可以对领导有什么不涨皤材装肢工资了，老是加班了，上班太早了，等等诸如此类的怨言。但不能表现出来，要学会适当的调节自己，委婉的提意见。如向领导汇报工作，我们要先组织好自己德语言，理好思路，争取能够简洁明了，条理清晰。这样，不仅对自己是一个提高的过程，领导也会对你的印象比较好，PS:考核容易过关。

4、不要一味的保持沉默。我们经常要跟领导汇报工作，跟同事交流工作。这不仅仅是一个交流的过程，也是一个成长的过程。所谓看人下菜碟，意思就是跟不同的人要采取不同的方法。当然，在公司里该低调时低调，该高调时也要适当的发声。

5、要学会独当一面。以我朋友的经验看，一稍僚敉视个优秀的行政人员，就是你走了整个办公室要好长时间都不能正常的运转（哈哈）。初入职场，很多方面的工作还不是很熟悉。切忌眼高手低，心高气傲。我们要主动的去学习，去总结经验教训。毕竟，职场不同校园，没有谁会在你的耳边像老师一样谆谆教导你。

6、及时的更新知识。经常所说的“充电”，意思就是你该学习了，要不然会被公司淘汰，时代淘汰。如能遇到一个好领导，他会建议你多学考点证（毕竟现在的学校里培养的人才跟社会的需求是不匹配的），比如会计证，小语种，职业资格认证证书，建筑类的等等一些证书。当然也要根据自己的职业规划来进行安排。