离职前，如何做好工作的交接安排

1、 首先，虽然可能想尽快离开原工作岗位，但毕竟还在场一天，做都做了，就别抱怨，越抱怨越心烦。你每天对自己说今天这么累，我又做到了，我真棒！自己给自己打气。每天起来，对自己说：今天真好，又是新的一天开始。

2、 然后，提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客户等沟通的，一定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的辅助。

3、 要把工作列好表——除了人事部门提供的清单之外，自己的工作也要注意列好表，把相关的人员列在表中，把相关的事情也列好，一项项过关。

4、 要做好交接——之前某公司的一个前台，把各项事项列得一清二楚，连在幡郴镭钒哪里定饭，谁喜欢吃什么，哪个不吃辣都列得很清楚。这封详尽的邮件发给新前台抄送给全公司以后，大家都很感动，传到了董事长和总经理的耳中，这个妹妹自然就有更多的发展的工作机会了。

5、 保持好的心态——不要那么痛苦，不就一份工作嘛！实在不行咱就换。要不就调整心态，欣然接受。你只有这两个选择，不要纠结。没什么大不了，工作只是谋生的手段，没什么大了。只要父母健在、夫妻恩爱、子女听话 孝顺就是最大的幸福！他们是你坚实的后盾。为了他们要开心！你难过老板不知道，你走了照样有人接班。工作还值得你那么烦恼吗？

6、 随时跟进交接情况——你可以设身处地想一下，假如是你要交接前人的工作，你一定希望能得到随时的指导，所以要随时跟进交接的情况，尽量地多指导，能多让后来人操作，自己多指导。这样，交接离开后，也能放心地交给续任者。

7、 不要把工资、钱财看得太重——同样岗位，不同公司不同行业都有高低差异很正常，如果觉得低， 你可以不推荐，或者不跳槽。再或者，晒晒工资，也没问题。 想要的肯定是越多越好，可以根据自己的情况选择，但是不要嫌弃人家的工资高低。