有效的面试技巧

1、首先，面试之前我们要了解你要去面试企业的企业文化，以及所面试岗位的工作职能，最重要的是能够流利的口述自己简历上所叙述的内容，这就需要去之前做一些准备。

2、其次，要选择合适穿着，根据你所了解的企业文化以及工作性质，选择合适的穿着，不能太多余随意，也不能过于夸张，合适的穿着能给面试官留下良好的印象，拉近你与企业之间的距离。

3、要注意面试过程的种的谈吐，不能过于紧张，也不能太松懈，大方得体，举止礼貌这是面试官大多所接纳的。

4、面试中第一个环节一般是自我介绍的形式展开，这样做的目的是HR首先肯定你所叙述的工作经验与简历中相符合，第二个就是HR对你会有一个初步性格的判断。

5、第二个环节提问，尽量专业的去回答HR询问专业方面的问题，如果HR不在追问，那么大多会表示对你的回答是满意的，如果遇到不停的追问，那么也要保持冷静，即便不会也要找到自己了解的观点去阐释。

6、由于求职过多，有的企业的HR也许在第一次面试之后未必能记住你，所以首次面试要给面试官留下深刻的印象的方式，要学会反问HR，通常HR会对求职者询问的问题会留下深刻的印象。

7、初试通过之后进入复试阶段，一般是你所面试部门领导进行复试，部门领导更注重专业性的问题还有个人的谈吐，在复试的时候专业方面的问题一定要对答如流，谈吐一定要自信，复试会在少量的人员中挑选最合适的人员录用，自信是你成功的关键，最后预祝大家面试成功！