如何提高干部工作积极性

1、群众的认可干部最大的成就感就是自己有了功绩，而功绩会让群众对你大大的认可，而这些认可是对自己能力的认可，是对自己个人各方面的一个认可，所以群众的认可会大大的调动干部工作的积极性，会让他们趑虎钾缫更加的努力工作，做出一个又一个的业绩。

2、主观意识的提升工作积极性主要需要自己意识上的行动，需要主观意识的提升，树立一个全心全意为人民服务的根本宗旨，只有这样，自己在工作上才能一丝不苟，敬业至上，才能够更加的提升自己的主观积极性。

3、风气的引领一个单位，一个地方，都需要一个正确风气的引领，有了风气的引领，人们都会很自觉地去做一些事情，所以我们要多宣扬正能量，让我们的干部自觉的提高自己的思想觉悟，提高自己工作的积极性，这样才能更好的带动员工与一起努力工作。

4、工资福利的激励无论是干部还是科员还是普通员工，他们都是想要都赚一些钱来养家糊口，来让自己的生活更加美好，那么工资福利的激励完全可以让他们提升自己的态度和工作的认真程度和积极性。如果能够涨一些，那么工作的积极性肯定胡更加高昂。

5、上级的夸奖每一个人都有虚荣心，那么当干部懈怠的时候，作为上级领导，需要的不是批评，而是用恰当的方式鼓励他，肯定他，这样他的工作积极性就会提高，工作效率和工作效果都会完美的提升。

6、完善奖惩机制奖惩机制对于干部的积极性来说是有很大影响的，年终评优，工作好的有奖励，这样会大大刺激他们，提高他们的工作积极性，他们会出色的表现自己，让自己的表现一点一点的攀登，将工作完美的收工。

7、激发部门的活力激情干部是一个部门的龙头，所以不仅仅要激发他的战斗欲望，还要唤起整个部门的活力与激情，这样在所有人的带动下， 干部的积极性也会增加，也会更加努力的工作，效果是非常不错的。